7月15日下午，市城控集團(tuán)直屬子公司城建集團(tuán)在公司二樓會議室舉辦中層正職競聘上崗演講活動。城建集團(tuán)本部全體干部職工及所屬子公司相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。

　　本次公開競聘旨在拓寬選人用人渠道，建立有效的競爭激勵機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)中層干部隊伍建設(shè)，選拔任用真正想干事、能干事、干成事、高素質(zhì)的中層干部隊伍。競聘的中層正職崗位有5個，分別是人力資源部部長、監(jiān)察審計部部長、財務(wù)管理部部長、成本合約部部長、工程管理部部長。通過發(fā)布公告、公開報名、資格審核等環(huán)節(jié)，最終確定10人參與競聘上崗演講。

　　本次競聘上崗演講分評委評分、領(lǐng)導(dǎo)評分和職工評分，其中評委評分占40%，領(lǐng)導(dǎo)評分占40%，職工代表評分占20%。

　　在演講過程中，10名競聘者意氣風(fēng)發(fā)、慷慨陳詞，分別從個人基本情況、對現(xiàn)任崗位工作簡要述職、對競聘崗位的認(rèn)識和理解、今后工作設(shè)想以及上崗承諾等方面進(jìn)行了陳述式演講，充分展示了自己較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感和勇于開拓進(jìn)取的精神。

　　通過此次競聘上崗活動，進(jìn)一步為城建集團(tuán)職工搭建了成長進(jìn)步的平臺，有效激發(fā)了干部職工勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和使命感，切實增強(qiáng)了城建集團(tuán)干部隊伍活力，為城建集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了充實的人才儲備。（文：陳欣欣  圖：熊飛）